前几天，看到朋友圈一位宝妈发布的一个关于”怀孕后期是否要休假”的讨论引起了我的关注。那位圈友怀孕8个月，觉得上下班经常没人给自己让座，每次又得坐公车回去，一路站着很辛苦，所以考虑休假算了。
下面有很多妈妈给予了建议，看到那么多妈妈心生感概，那怀孕多久可以不上班，或者到底要不要提前休假，颖妈也来谈谈自己的看法。
怀孕几个月不能上班，我想这得因人而异。认识的一个朋友，做设计师，三十多岁，之前的工作一直很忙，不时要熬通宵，之前的人生一直以事业为主。老公是同行，第一胎意外，知道有孩子了也没注意还连续加班了一个多星期，然后就小产了。后面第二胎就非常小心，加之年龄也偏大，得知怀孕后没多久就辞职了。
而我自己的情况，怀孕八个多月时开始休假。当时正赶上暑夏，白天地面温度很高。不远，但当时的公司到家两头都要走一段。有次回来快到家因为太热就有了中暑的症状，吓坏了自己，也吓坏了家人。所以，之后就开始休假了。
准妈妈何休产假，可结合自己的身体状况来定，若反应不大，没有特别不舒服，产检结果也没有什么异常，工作到预产期前一周也没什么问题。这样也有一个好处，产后的假期就会延长。如果提前休产假，产后的假期就会适当缩短，具体什么时候休息，准妈妈可以自己定夺。
另外也可考虑天气变化，若在夏季或冬季，天气过热或过冷，上班路上或下班路上不太便捷，也可以把产假提前了。总而言之，自己灵活把控就好。
什么情况下适合提前休假（或离职）1、需要长时间站立的工作。如招待员、服务员。研究发现孕妇长时间站立工作，婴儿出生时的头围比平均水平小一公分，且长时间站立容易腿脚浮肿。
2、接触放射线的工作。例如医院放射科。尤其在孕早期，是胎儿各个器官高度分化形成的关键期，若接受了X射线的照射，极易导致胎儿小头、痴呆、小眼、脑积水等先天缺陷。
3、流水线上的工作。例如服装厂、电子厂作业员，流水线工作长时间不能休息，精神一直处于紧绷状态，加上一些服装厂布料里面的甲醛含量超标，电子厂机械味道重、辐射大等都不利于养胎。
4、接触刺激性物质的工作。如化工厂、药厂工人、印刷工、石油化工工人，这些工作每天要接触大量化学制剂，而胎儿对化学毒物的敏感性高于孕妇，往往在母体尚未引起危害的浓度下，胎儿已出现毒性作用，受孕前可引起染色体异常；孕卵着床后可影响胚胎发育，或导致流产、胎儿畸形，孕3个月后会引起胎儿发育迟缓、出生后功能异常。
5、除此以外压力大辛苦、需要高度紧张的工作、重体力劳动的工作、频繁弯腰下蹲的工作、野外高空作业的工作、高温下的工作都不适合孕妇。
若工作较轻松，也喜欢职场的氛围，工作到预产期也是可以的，毕竟有全部的工资拿，也会有更多成就感。而且在上班时间，有机会多走动、不但有利于生产，而且感觉孕期的时间也会过得快一些。
但是，孕妇如果是从事以上容易导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害孕妇及胎儿健康的工作，就应该提前休息。具体提前多久休产假，孕妈妈可以自行同用人单位协商。颖妈原来的公司怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位也批准，可提前请产前假两个月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位也会批准其休假的。这是根据每个城市每个地区每个公司的情况来，准妈妈也可以自己去了解下。
总之，对于孕妇来讲，照顾好自己和胎儿排在第一位，工作只是其次的。怀孕期间生活应有规律应保证充足的睡眠和适当的户外活动，避免去人多、空气混浊的公共场所，不要太劳累，如果能满足这些，那么休不休，什么时候休，也就随自己身体情况定了。
怀孕,孕妈妈,孕妇,产假 标签：
